2012年第五單元《高效人士的五項(xiàng)自我管理》學(xué)習(xí)心得選載二
2012/6/8編輯：徐雪萍來(lái)源：年輕后備干部培訓(xùn)學(xué)校
高效人士的五項(xiàng)自我管理 集團(tuán)財(cái)務(wù)中心 成雪蓮
李踐，無(wú)疑是一位成功的CEO，一個(gè)企業(yè)管理家，一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷家，更是一個(gè)家庭的頂梁柱。采訪中他說(shuō)，能夠有如此多的光環(huán)，離不開(kāi)他的行動(dòng)日志起的主導(dǎo)作用。今天的課程中，他就帶領(lǐng)著我們?nèi)W(xué)習(xí)他的行動(dòng)日志。他分為五個(gè)部分給我們作了闡述：一，心態(tài)管理；二，目標(biāo)管理；三，時(shí)間管理；四，學(xué)習(xí)管理；五，行動(dòng)管理。
心態(tài)管理是基礎(chǔ)。態(tài)度0*能力100=0，態(tài)度100*能力20=200，可見(jiàn)要成功，關(guān)鍵不是一個(gè)人能力的大少，而是態(tài)度的多少。你可以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)不部緣由，百分之百的保證完成任務(wù)嗎？你可以在做事遇到困難，不找借口，不推托責(zé)任嗎？你可以在遇到挫折的時(shí)候，永遠(yuǎn)保持樂(lè)觀、自信的態(tài)度嗎？永遠(yuǎn)想你能夠得到的，不要想你已經(jīng)失去的。既然改變不了世界，那就改變自己；既然改變不了事情，那就改變心情。有了一個(gè)好的心態(tài)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)可以這樣。
在有個(gè)好心態(tài)的情況下，就應(yīng)該去制訂目標(biāo)。不要還沒(méi)做就想著失敗，那樣會(huì)喪失你的斗志。要敢于夢(mèng)想，把目標(biāo)一步步寫下來(lái)，然后再定下為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我應(yīng)該怎樣去做，這便是你每日的動(dòng)力。
管理就是把自己的事情交給別人去做。授權(quán)就是復(fù)制自己。一個(gè)人一天的時(shí)間必竟有限，精力也有限，不可能事事都做到面面俱到。所以這就需要把事情按輕重緩急分類去做。什么是一定要自己去做，什么是可以晚點(diǎn)再做，什么是可以讓別人幫自己去做。分清了這些，那我們做起事來(lái)一定會(huì)事倍功半了。
世界上沒(méi)有懶惰的人，只有沒(méi)有目標(biāo)的人。想了就要去做，不做都是空。做了不一定成功，但是不做一定不會(huì)成功。所以，行動(dòng)起來(lái)吧。
高效人士的五項(xiàng)自我管理后感 瀝青公司 高燁璋
李踐老師的高效人士的五項(xiàng)自我管理，主要講了心態(tài)管理，目標(biāo)管理，時(shí)間管理，學(xué)習(xí)管理，行動(dòng)管理五個(gè)方面。層層深入，一環(huán)扣一環(huán)。陳列了一些成功人士的成功歷程，來(lái)闡明自己的觀念。除了這些管理的理念和方法，最后著重用一個(gè)案例詳細(xì)講解了《行動(dòng)日志》的作用和如何實(shí)施填寫，李踐老師十幾年如一日，堅(jiān)持寫這本行動(dòng)日志，是他如今成功的最好見(jiàn)證和這堂課程的主要目的。從設(shè)定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，到設(shè)定短期目標(biāo)，近期目標(biāo)，年度目標(biāo)，月度目標(biāo)，周目標(biāo)，日目標(biāo)，每一項(xiàng)都很清楚的敘述每一個(gè)工作學(xué)習(xí)生活的過(guò)程，以及最后的總結(jié)，是一個(gè)成功人士成功的歷程和藍(lán)圖。這是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒，如果一個(gè)人在工作、學(xué)習(xí)和生活中沒(méi)有目標(biāo)、沒(méi)有計(jì)劃地進(jìn)行將是雜亂無(wú)章、漫無(wú)目的。
我們每做一件事情，成功的關(guān)鍵在于自己是不是認(rèn)真，認(rèn)真就是品質(zhì)。很多事情不是我們能力問(wèn)題，也不是我們做不到，而是我們沒(méi)有全力以赴，做事不夠精益求精，不夠注重細(xì)節(jié)，除了認(rèn)真，我們做事還要快，快就是效率。
有了良好的心態(tài)和人生目標(biāo)，我們才不會(huì)迷失方向。我們要抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己。
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