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2012年第八單元《提高企業(yè)凝聚力》學(xué)習(xí)心得選載三

2012-07-30 管理員 閱讀 2062

2012/7/30編輯:徐雪萍來源:年輕后備干部培訓(xùn)學(xué)校

學(xué)習(xí)《提高企業(yè)凝聚力》之感悟(二)

——學(xué)會感謝批評你的人 集團總裁辦 楊占霞

    “真正批評你的人才是你生命中的指路人。別人對你的指點,那是你的福氣?!崩顝娎蠋煹倪@兩句話深深地觸動了我,不知道有沒有觸動在座的其他同學(xué)。的確我們年輕人做事有時難免會心高氣躁,豈不知“木不修不成材,人不教不成人”,沒有被別人教過,我們是很難成就未來的。

    回顧一下,從小到大批評你最多的人是誰?是我們的父母。因為天下父母都是望子成龍、望女成鳳;在學(xué)校批評你最多的人是誰?是我們的老師。因為老師都希望自己的學(xué)生比自己強,都會以自己學(xué)生的成績而引以為豪;同樣今天領(lǐng)導(dǎo)批評我們也是為我們好,覺得我們還可以成長,還有被批評的余地。贊美的話人人都會,如果真的已經(jīng)是朽木不可雕,還去批評你干什么?!

    身在職場中的你是否也曾受到過領(lǐng)導(dǎo)的批評?被批后,是否也曾在背后抱怨過?是否也曾灰心過?……其實一個人心胸有多大,成就就有多大。事實上,沒有人喜歡挨批評,提出批評需要勇氣,而接受批評則需要更大的勇氣。良藥苦口,這年頭真正能為你的成長與完善來批評你是很難得的,所以我們一定要珍惜。面對領(lǐng)導(dǎo)的批評最關(guān)鍵的是:你用怎樣的心態(tài)去對待,這很重要,將決定著你的未來。

    其實,我們在接受批評的時候,只要對方出發(fā)點是好的,哪怕態(tài)度生硬一些、言語偏激一些、方式欠妥一些,我們也要學(xué)著去感謝,學(xué)會去尊重別人給你的建議,如果有一天你真正意義上能做到學(xué)會去感謝批評你的人了,說明你升華了,離成功也越來越近了。 


活在當(dāng)下,立即行動 市政政興龍廣告 吳瑋

    每個人每天都在經(jīng)歷著許多事情,不停的做事,也有可能不停的做錯,導(dǎo)致被領(lǐng)導(dǎo)批評。批評過后是不是就可以不做事了呢?做事的人,做事越多,錯事越多,然而做錯事情愈多的人,他以后做正確的事就越多?!叭ネ涎右粋€問題,遠(yuǎn)比做錯可能付出的代價更大”,這是李強老師作為一個執(zhí)行力超強的人,用13年在職場打拼中總結(jié)出來經(jīng)驗。我們坐在這里輕松的分享著他的經(jīng)驗,他把他的東西教給我們,我們就像一個倉庫,無條件的接受,但是這還不是屬于我們自己的,聽進去,拿出來,做下去,這才是執(zhí)行力。

    每個人骨子里都有一種惰性,總著今天可以不做的事情就等著明天去做。我們都喜歡欺騙自己,總以為還有很多時間,耽擱那么一會不至于產(chǎn)生什么嚴(yán)重后果。事實上,那些被我們拖延的事情,要么就是覺得很難完成,要么就是特別容易,要么就是我打心底里就是不想做。當(dāng)我們手頭上工作不多時,整個工作節(jié)奏就開始不自覺的放慢,反之當(dāng)我們手頭工作很多時,又覺得這么多事情今天肯定完不成,放著明天再做。就是因為這樣,很多輕易能完成或者無關(guān)緊要的事情做完后,往往那些復(fù)雜難做的事情就被拖延、耽擱了,甚至最后不了了之。

    所以拖延是一種很不好的習(xí)慣,不要讓自己只活在自己的世界里,總覺得情況會有所好轉(zhuǎn)。習(xí)慣了做事拖延,就會變成難以改正的惰性。趙主任在例會上曾經(jīng)跟我們提過一個要求:做任何事情都要一鼓作氣,一做到底,要本著刨根問底的精神把每件事情都做到底??朔涎幼詈玫姆椒ㄊ侵贫ㄓ媱?,凡事做到有目標(biāo)。把一個難為完成的目標(biāo)細(xì)分再細(xì)分,也許就不像想象中那么難以解決,然后再各個擊破??朔涎拥牧?xí)慣,就要立即行動,只有付諸了行動我們才能從這種惰性中走出來,完成更大的成就。

    雖然我們每走出的一步不一定是正確的,也許會遇到失敗與落魄,甚至?xí)炎约豪腚U境,但是做了終究不會留下遺憾,不做永遠(yuǎn)不會成功。


李強——同心無敵觀后感 市政工程部 陸冬磊

    努力做事,只能把事做對,用心做事,才能把事做好。不能簡單的為工作而工作,也不能為薪水而工作,做任何事情都用心,就像李總就是最工作非常的用心,很多事情都是想在我們的前面,我應(yīng)該向他學(xué)習(xí)。同時,我們也應(yīng)該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中,我要把自己定位于成長和快樂,讓自己保持快樂的工作。

    李強老師講:什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才,不就是比你多干一點,比你多發(fā)現(xiàn)一點,比你多鉆研一點,比你多有心一點,比你不計較一點,這些看似平常的“一點”。組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì),所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能,只要你在工作中踏踏實實的干,心有責(zé)任感,無論小事大事都全力以赴的去工作,并且點燃自己工作的激情,和團隊協(xié)調(diào)一致,端正工作態(tài)度,你的才華,會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮


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